인사 및 노사관계 자문
- 노동정책 및 노동관계법령 적용, 해석
- 임금 및 근로시간 등 근로조건 적용, 운영 이슈
- 근로감독 점검 대비
- 인사제도 운영이슈
- 산업안전관리
컨설팅
- 임금체계 등 보상제도
- 직무, 직급, 승진, 평가 등 인사제도
- 사내하도급 관리체계 개선
- 비정규직 관리운영 체계 구축
- 근로자성 진단 및 개선
- 취업규칙 등 규정 정비
노사관계 지원
- 단체교섭 지원
- 단체협약 개정 검토
- 노동쟁의 조정신청
- 쟁의행위(파업) 대응과 극복, 해결
- 합리적 노사관계 구축
- 노사관계 안정화
- 복수노조 대응
- 노동조합 활동
노동사건 대리·지원
- 노동위원회 사건
- 부당해고 구제
- 부당징계, 전보 등 구제
- 부당노동행위 구제
- 사업장 내 차별시정 청구
- 단체협약 해석
- 노동청 사건
- 임금, 퇴직금 등 임금 체불
- 체당금 청구
- 산업안전감독 및 산재 사건
- 사업장 내 성희롱 사건
- 노동부 근로감독 사전 준비 및 대응
- 취업규칙 등 규정 정비 및 신고
임금 및 4대보험 아웃소싱
- 급여관리
- 4대보험 관리
- 건설·유통 일용직 관리
- 고용지원금 수급
- 고용·산재 보험료 정산관리
교육
- 직장 내 성희롱 / 괴롭힘 예방교육 등 법정교육
- 인사/노무관리 실무자 교육
- 평가자, 인사/징계위원 교육
- 역량향상 대상자 교육